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/ 玉林-玉州区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-02-13
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周末双休
五险
提供住宿
晋升空间大
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位核心职责: (1)统筹集团人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理; (2)搭建并优化人力资源管理制度与流程,支撑集团业务发展; (3)负责核心人才招募与培养,推动员工职业发展体系建设; (4)维护和谐劳资关系,提升员工满意度。 二、任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;25-45岁左右,3年以上人力资源全模块管理经验,熟悉人力资源6大模块;具备中型以上企业HR管理经历;具备良好的表达、沟通、协调、组织规划与问题解决能力,品行端正、责任感强。熟悉劳动法律法规和计算机及各类办公软件。 三、薪酬福利: 薪酬:月薪资为5000-7000元(固定薪资+绩效奖金),根据人力资源模块工作完成质量、招聘效率、员工留存率等综合核定; 福利:享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、子女教育优惠、社保等; 职业发展:参与集团人力资源体系建设实践,接受专业技能培训与轮岗学习和提供职级晋升通道。
2026-02-13
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玉林-玉州区 8年以上 全职2026-02-13
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